Cómo gestionar los datos de las personas trabajadoras frente a la Ley N.º 21.719

Objetivo del curso

Identificar qué datos personales y sensibles utilizan durante la implementación del DS 44, determinar bajo qué fundamento pueden tratarlos y establecer medidas para su recolección, almacenamiento, acceso, comunicación, eliminación y protección, especialmente respecto de datos de salud, vigilancia ocupacional, accidentes, perspectiva de género, datos biométricos, huella digital y registros documentales de SST.

Esto es especialmente importante porque el propio DS 44 exige que los registros de accidentes, enfermedades profesionales y vigilancia de la salud sean mantenidos resguardando la información sensible o confidencial de las personas trabajadoras.

DETALLES

• Fecha: 28 y 29 de octubre 2026
• Horas: 6 horas (3 horas cada día)
• SENCE: No
• Factura: Si desea, al momento de enviar correo de pago, debe enviar detalles para la factura
• Horario: 18:30 a 22:00 hrs. (todos los días)
• SI NO ESTÁ ESE DÍA, TIENE 30 DÍAS: Personas que no estén ese día, se les dará un plazo para realizar Evaluación y Encuesta de 30 días. Todos nuestros cursos tienen esa modalidad.
• Modalidad: On-line (Zoom)
• Grabación: Disponible para visualizar por 30 días
• Material de Apoyo: Si, se les envía documentos adicionales a la presentación.
• Certificación: Se envía Diploma de Participación y Aprobación por nosotros, Amplitud Pro.

TEMARIO:

MÓDULO 1

LEY N.º 21.719 APLICADA AL SISTEMA DE GESTIÓN SST DEL DS 44

Tema 1. Nueva Ley de Protección de Datos y su impacto en SST

• Qué se entiende por dato personal.
• Qué se entiende por dato personal sensible.
• Quién es el titular de los datos.
• Quién es responsable del tratamiento.
• Qué significa tratar datos personales.
• Aplicación dentro de la relación laboral.

Tema 2. Principios de protección de datos aplicados al DS 44

Aplicación práctica en SST de:

• Licitud y lealtad.
• Finalidad.
• Proporcionalidad.
• Calidad.
• Responsabilidad.
• Seguridad.
• Transparencia.
• Confidencialidad.

Tema 3. Sistema de Gestión SST y perspectiva de género

Adaptación de:

• Sistema de Gestión SST.
• Perspectiva de género.
• IPER.
• Mapas de riesgos.
• Programa de Trabajo Preventivo.

MÓDULO 2

CONSENTIMIENTO DEL TRABAJADOR, BIOMETRÍA Y HUELLA DACTILAR

Tema 1. Consentimiento del trabajador

• Cuándo corresponde consentimiento.
• Cuándo existe otra fuente de licitud.
• Consentimiento libre.
• Consentimiento informado.
• Consentimiento específico.
• Consentimiento previo e inequívoco.
• Cómo acreditar que existió consentimiento.
• Revocación.

Tema 2. Huella dactilar y datos biométricos

Caso especial:

• Huella digital.
• Reconocimiento facial.
• Iris.
• Rasgos de la mano.
• Voz.
• Sistemas biométricos de identificación.

Tema 3. Información obligatoria antes de utilizar biometría

Para datos biométricos, el responsable debe informar específicamente:

• Sistema biométrico utilizado.
• Finalidad específica.
• Período durante el cual se utilizarán.
• Forma de ejercer los derechos del titular.

Tema 4. ¿Cuándo no se requiere consentimiento?

Análisis de:

• Obligación legal.
• Ejecución contractual.
• Interés legítimo.
• Defensa de derechos.
• Obligaciones laborales.
• Seguridad social.
• Datos de salud.
• Medicina laboral.

MÓDULO 3

PROTECCIÓN DE DATOS EN LOS INSTRUMENTOS DEL DS 44

Revisión de datos personales incorporados en:

• IPER.
• Programa de Trabajo Preventivo.
• PPSMEHM.
• Identificación de puestos.
• Personas especialmente sensibles.
• Registros de participación.

Tema 2. EPP + IRL + capacitaciones

Protección de información en:

• Registros de entrega de EPP.
• Obligación de Informar Riesgos Laborales.
• Evaluaciones de capacitación.
• Certificados.
• Firmas.
• Fotografías.
• Listados de asistencia.
• Plataformas digitales de capacitación.

Tema 3. GRD + Mapas de Riesgos + Encargado y Delegado

Adaptación de:

• Gestión del Riesgo de Desastres.
• Mapas de riesgos.
• Encargado de prevención.
• Delegado de Seguridad y Salud.
• Comités Paritarios.

Tema 4. Reglamento Interno y política de tratamiento de datos

Aquí integraría:

• Reglamento Interno de Higiene y Seguridad.
• Procedimientos SST.
• Política de tratamiento de datos personales.
• Responsabilidades internas.
• Acceso a información.
• Confidencialidad.

MÓDULO 4

DATOS SENSIBLES, VIGILANCIA DE SALUD Y ACCIDENTES DEL TRABAJO

Tema 1. Vigilancia ambiental y vigilancia de la salud

Aplicación a:

• Protocolos MINSAL.
• Exámenes ocupacionales.
• Vigilancia de salud.
• Aptitud laboral.
• Información médica.
• Resultados y registros..

Tema 2. Datos de salud del trabajador

Se estudiará:

• Qué información necesita Prevención.
• Finalidad del dato.
• Confidencialidad.
• Accesos.
• Conservación.
• Comunicación.
• Datos de salud y perfil biológico.

Tema 3. Investigación de accidentes

Aplicación de protección de datos a:

• Nombre del accidentado.
• Declaraciones de trabajadores.
• Testigos.
• Fotografías.
• Videos.
• Antecedentes médicos.
• Informes.
• Evidencia.
• Comunicación a terceros.

MÓDULO 5

SISTEMA DOCUMENTAL SST, CIBERSEGURIDAD Y CUMPLIMIENTO

Tema 1. Registro documental del DS 44

• Carpetas digitales SST.
• Bases de datos.
• Excel.
• Google Drive/SharePoint.
• Software SST.
• Correos.
• Formularios.
• Fotografías y videos.

Tema 2. Seguridad de la información SST

La ley contempla expresamente:

• Seudonimización.
• Cifrado.
• Confidencialidad.
• Integridad.
• Disponibilidad.
• Resiliencia.
• Recuperación de información.
• Evaluación periódica de las medidas de seguridad.

Tema 3. Filtraciones e incidentes de datos

• Pérdida de notebook.
• Envío de antecedentes al destinatario incorrecto.
• Acceso no autorizado.
• Filtración.
• Pérdida.
• Alteración.
• Destrucción.
• Registro de incidentes.
• Comunicación de vulneraciones.

RELATOR

• Piero Andrés
• Ingeniero en Prevención de Riesgos (14 años de experiencia)
• Master en Prevención de Riesgos Laborales (Euroinnova, España)
• Diplomado en Inteligencia Artificial (Euroinnova, España)
• Diplomado en Gestión del Riesgo, Desastres y Continuidad de Operaciones (ILCEC)
• Diplomado de Gestión de la Calidad, Riesgos y Auditoría (IACC)
• Diplomado en Innovación y Emprendimiento (Univ. Adolfo Ibáñez)
• Diplomado en Emprendimiento Estratégico (Fundación Telefónica Movistar)
• Auditor Interno de Sistemas de Gestión de Seguridad ISO 45001 (Bureau Veritas España)
• Auditor Interno de Calidad ISO 9001 (Bureau Veritas España)
• Auditor Interno de Medio Ambiente ISO 14001 (Bureau Veritas España)
• Curso NFPA70e , Norma para la seguridad eléctrica en lugares de trabajo (NFPA org)
• Curso Trabajos con Pantalla de Visualización de Datos (Bureau Veritas España)
• Curso Big Data (Bureau Veritas España)
• Curso Importancia de las TIC en la Diversidad de las Aulas – Digitalízate (Bureau Veritas España)
• Certificación Internacional Coaching (3 certificaciones) (ACPacademy)
• Fundador Gremio Prevención (2014 -2021)
• Fundador Amplitud Pro (2021 – actualmente)

INVERSIÓN

Si Ud. nunca ha participado en nuestros cursos, debe ver valor Público en General

• $ 25.000: Cliente Amplitud
• $ 40.000: Público en General (Queda como Cliente por 12 meses)
• $ 12.000: Si eres Cliente de pago de Patreon, nuestro Patreon: Clic aquí

INSCRIPCIÓN

1.- Pasos para Inscripción:

• Comprobante de depósito a: especializacion.pro@gmail.com
• Enviar CORREO (ASUNTO:  Datos) a: especializacion.pro@gmail.com
• Enviar CORREO (ASUNTO:  Datos +  Auto o DS 44  ) a: especializacion.pro@gmail.com
• Enviar CORREO (ASUNTO:  Todos octubre ) a: especializacion.pro@gmail.com
• Enviar correo con: Nombre Completo – Rut – Número Celular – Comprobante
• Banco Estado (Cuenta Vista o Chequera Electrónica)
• N° 90270476570
• Nombre: Capacitación, Consultoría y Soluciones integrales  Amplitud Pro.
• Rut: 77.345.986-k

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