ACTUALIZADO AL NUEVO DECRETO 44

DETALLES

• Día: 28 y 29 de octubre 2025
• Horas: 6 horas (3 horas cada día)
• SENCE: No
• Factura: Si desea, al momento de enviar correo de pago, debe enviar detalles para la factura
• Horario: 18:30 a 22:00 hrs. (todos los días)
• SI NO ESTÁ ESE DÍA, TIENE 30 DÍAS: Personas que no estén ese día, se les dará un plazo para realizar Evaluación y Encuesta de 30 días. Todos nuestros cursos tienen esa modalidad.
• Modalidad: On-line (Zoom)
• Grabación: Disponible para visualizar por 30 días
• Material de Apoyo: Si, se les envía documentos adicionales a la presentación.
• Certificación: Se envía Diploma de Participación y Aprobación por nosotros, Amplitud Pro.

TEMARIO

Módulo 1: Contexto Normativo

• Por qué hablamos de suicidio en el trabajo
• • Magnitud del problema en Chile y el mundo.
  • Impacto humano y organizacional.
• Circular 3873 (Suicidio Laboral)
• • Principios y ejes de acción en el trabajo (gestión psicosocial, detección temprana, protocolos de crisis).
• DS 44 – Nuevo Reglamento de Gestión Preventiva
  • Gestión administrativa del Prevencionista
  • Obligaciones del empleador.
  • Rol del Comité Paritario y Encargado de Seguridad.
  • Herramientas: Matriz de riesgos, Mapas de riesgos, Registro de Información de Riesgos Laborales.
  • Etc.
• Ley Karin (21.643)
  • Prevención, investigación y sanción de acoso laboral, sexual y violencia.
  • Relación directa con la prevención de suicidio laboral.

Módulo 2: Estrategia Nacional de Prevención del Suicidio (2025–2034) (Apoyo del borrador para pasar a la oficial)

• • Los pilares: gobernanza, evidencia, equidad.
  • Los componentes prácticos: prevención comunitaria, comunicación segura, continuidad de cuidados, etc.
  • Adaptación al mundo laboral: cómo bajarlo a la empresa.

Módulo 3: Gestión Psicosocial en la Empresa

• • Cuestionario CEAL-SM (ex ISTAS 21)
    • Adaptación del suicidio laboral a los riesgos psicosociales
    • Qué mide y cómo aplicarlo.
    • Uso como herramienta de gestión preventiva, no clínica.
  • Planes de acción
    • Identificación de riesgos psicosociales.
    • Medidas preventivas y correctivas (conciliación trabajo-vida, protocolos de violencia y acoso, cultura de apoyo).
  • Vigilancia y seguimiento
    • Programas de vigilancia cuando existe riesgo alto.

Módulo 4: Protocolos y Herramientas Claves

• • Información de Riesgos Laborales (DS 44)
    • Cómo documentar y entregar la información a cada trabajador.
  • Mapa de riesgos psicosociales y físicos
    • Cómo graficar y visibilizar riesgos asociados.
  • Protocolos de crisis y respuesta ante intentos de suicidio (Circular 3873).
  • Registro, investigación y reporte
    • Diferencias entre un accidente del trabajo y un evento crítico de salud mental.

Módulo 5: Rol de los Actores en la Gestión

• • Encargado de Seguridad (DS 44)
    • Funciones en prevención de riesgos psicosociales.
  • Comité Paritario
    • Incorporación del suicidio laboral en la gestión.
  • Organismos Administradores (OAL – Mutualidades, ISL)
    • Apoyo técnico y capacitaciones.
  • Asesor en Prevención de Riesgos
    • Gestiones administrativas según el DS 44

Módulo 6: Plan de Implementación en la Empresa

• • Paso a paso para insertar el tema en la gestión:
    • Incorporar en la Matriz de Riesgos.
    • Actualizar Protocolos de prevención de acoso y violencia (Ley Karin).
    • Aplicar y dar seguimiento al CEAL-SM.
    • Diseñar protocolos de crisis
    • Incluir en la IRL a cada trabajador.

Módulo 7: Reflexiones finales

1. • Suicidio laboral, un tema a gestionar

RELATOR

• Piero Andrés
• Ingeniero en Prevención de Riesgos (13 años de experiencia)
• Master en Prevención de Riesgos Laborales (Euroinnova, España)
• Diplomado en Inteligencia Artificial (Euroinnova, España)
• Técnico en sistemas informáticos  (Instituto Profesional Santo Tomas)
• Diplomado en Gestión del Riesgo, Desastres y Continuidad de Operaciones (ILCEC)
• Diplomado de Gestión de la Calidad, Riesgos y Auditoría (IACC)
• Diplomado en Innovación y Emprendimiento (Univ. Adolfo Ibáñez)
• Diplomado en Emprendimiento Estratégico (Fundación Telefónica Movistar)
• Auditor Interno de Sistemas de Gestión de Seguridad ISO 45001 (Bureau Veritas España)
• Auditor Interno de Calidad ISO 9001 (Bureau Veritas España)
• Auditor Interno de Medio Ambiente ISO 14001 (Bureau Veritas España)
• Curso NFPA70e , Norma para la seguridad eléctrica en lugares de trabajo (NFPA org)
• Curso Trabajos con Pantalla de Visualización de Datos (Bureau Veritas España)
• Curso Big Data (Bureau Veritas España)
• Curso Importancia de las TIC en la Diversidad de las Aulas – Digitalízate (Bureau Veritas España)
• Certificación Internacional Coaching (3 certificaciones) (ACPacademy)
• Fundador Gremio Prevención (2014 -2021)
• Fundador Amplitud Pro (2021 – actualmente)

INVERSIÓN

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